Preeyah
2018-05-29 14:02:42 UTC
Ik heb een vraag over een hypothetische sollicitatiegesprek. Stel dat ik solliciteer voor een nieuwe baan en de interviewer wil mijn loyaliteit testen. Dus, zegt hij tegen mij,
Stel dat we je aannemen, en je werkt al een tijdje voor ons. Wat ga je zeggen als een ander bedrijf je belt om je een baan aan te bieden die bij hen werkt?
Deze vraag werd vorig jaar gesteld. Ik ben momenteel niet aan het werk. Ik heb het gevoel dat ik dit op een bepaald moment in een interview opnieuw kan vragen.
Wat zou je het andere bedrijf vertellen als ze je een baan aanboden?
@MaskedMan Ik dacht: "Ik heb me verbonden aan een ander bedrijf"
Waarom zou u hen vertellen dat u zich voor een ander bedrijf hebt gecommitteerd als u de vacature nog niet heeft geaccepteerd?In werkelijkheid zou u het beste bod moeten aannemen.
Is hun vraag hypothetisch "stel dat u al een tijdje voor ons werkt en een concurrent belt u en biedt u een baan aan?"Of is de vraag over de huidige situatie "op dit moment solliciteer je bij ons, maar stel dat een concurrent je de baan aanbiedt in plaats van dat wij jou de baan aanbieden?"
@Brandin de eerste vraag - al een tijdje voor ons werken
@Preeyah Dat maakt uw vraag onduidelijk.Mijn veronderstelling was dat je op meerdere plaatsen tegelijk solliciteert, en een van de bedrijven vraagt wat je zou doen als een ander bedrijf bij wie je solliciteerde je een baan zou aanbieden.Als je al een tijdje bij een bedrijf werkt, waarom zou een ander bedrijf je dan een baan aanbieden als je niet bij hen hebt gesolliciteerd?
@MaskedMan ik heb mijn bericht bijgewerkt ..
@Preeyah Bedankt voor de update.De vraag is echter nog onduidelijk.Is het gebruikelijk in uw locatie of branche dat bedrijven mensen ongevraagd bellen en banen aanbieden?Moet de kandidaat niet eerst solliciteren en sollicitatiegesprekken bijwonen?
@MaskedMan waarom zou het ongebruikelijk zijn om ongevraagd telefoontjes te krijgen van mensen met een jobaanbieding (of op zijn minst een aanbod voor een interview)?Misschien geen telefoontje, maar een berichtje op Linkedin of iets dergelijks klinkt niet zo raar
@Gianluca Ik heb nog nooit gehoord dat iemand een baan aanbiedt via LinkedIn zonder de kandidaat zelfs maar uit te nodigen voor een interview.Een baan aanbieden en uitnodigen voor een sollicitatiegesprek is niet hetzelfde.Dat is wat ik OP heb gevraagd om te verduidelijken.
@MaskedMan Ik las de hypothetische vraag als inclusief een interview, maar ik ben het met je eens dat een directe jobaanbieding van LinkedIn iets heel unieks is (maar ik ken een persoon die ik ...)
@MaskedMan Het is mij niet overkomen en ik weet het niet zeker voor andere mensen.Die vraag is mij pas eerder gesteld tijdens een interview vorig jaar.daarom weet ik niet zeker hoe ik het moet beantwoorden, plus het antwoord dat ik vorig jaar had gegeven lijkt niet goed.
@Preeyah De reden waarom ik aandring op die verduidelijking is dat deze twee gevallen tot verschillende scenario's leiden.Als uw werkgever vraagt wat u gaat doen als u een baan krijgt aangeboden, betekent dit waarschijnlijk ook dat hij vermoedt dat u op zoek bent naar een baan.Als het je gewoon vraagt wat je zou doen als iemand je uitnodigt voor een interview, dan klinkt het een stuk minder serieus.