Is er een kans dat ze me zeggen: "Oké, je begint meteen", of geven ze me een paar weken de tijd om dingen af ​​te handelen in mijn huidige baan?

Alles is mogelijk, maar in bijna elke landinstelling zal er een formele (en misschien wettelijk verplichte) of informele opzegtermijn zijn.

In de VS, in mijn vakgebied, is het gebruikelijk om minstens twee weken voor vertrek. Vrijwel elke werkgever zou die opzegtermijn respecteren en u ten minste twee weken de tijd geven om zaken te regelen.

Wacht tot u een formeel aanbod krijgt. Onderhandel vervolgens over de details - inclusief uw startdatum. Bedenk, voordat u onderhandelt, hoeveel opzegtermijn u het liefste zou hebben.

Het hangt er nogal van af in welk land u zich bevindt. Ik heb bijvoorbeeld een opzegtermijn van drie maanden - wat redelijk standaard is in het VK.

Hebben ze u nooit gevraagd wat uw opmerking periode is?

Als ze u willen aannemen, hebben ze geen reden om te klagen over wat de normale opzegtermijn ook is in uw land.

Wat gebeurt er normaal gesproken, als ze u willen , sturen ze u een contract en onderhandelt u over uw loon, uitkering en startdatum. Zodra je wederzijds aanvaardbare cijfers hebt bereikt (ze betalen je bijvoorbeeld extra als je ontslag neemt voordat de bonus van je huidige baan is uitbetaald), dan dien je je ontslag in.

Vraag het eenvoudig aan het nieuwe bedrijf. Als het sollicitatiegesprek zo lang duurt, moet er voldoende gelegenheid zijn. Welk antwoord komt, vertelt u iets over het bedrijf naast de feitelijke informatie die u nodig heeft. Onthoud: het sollicitatieproces is tweerichtingsverkeer.

In mijn vakgebied (software engineering) in de Europese landen kijk ik graag naar wervingsprocessen, het is vrij gebruikelijk om de kandidaat eenvoudigweg te vragen vanaf welke datum hij wil graag beginnen. Tenzij u zich in een specifiek veld of een hoge doorlooptijd bevindt, zijn bedrijven meestal vrij flexibel in termen van weken of een evenement per maand heen en weer. Ik heb mijn contract persoonlijk ongeveer acht maanden vóór mijn eerste werkdag ondertekend, de datum werd afgesproken voordat ik het contract ondertekende.

Een ding om te onthouden is dat bedrijven over het algemeen graag denken dat hun werknemers verantwoordelijk zullen zijn. Als u zich omdraait naar een bedrijf en bijvoorbeeld zegt "Ik zou graag meteen beginnen, want ik wil hier heel graag beginnen, maar ik zit midden in een project bij mijn huidige bedrijf en zou kunnen gebruiken 6 weken om dat af te maken, zodat ik ze niet in de steek laat ".

Dan laat je zien dat je het leuk vindt om dingen af ​​te maken, dat je trots bent op de resultaten van je werk, en dat ze hopelijk kunnen verwachten dat je ze niet in de steek laat als of wanneer het tijd is om weer verder te gaan.

Dat zijn allemaal positieve eigenschappen van een werknemer, geen negatieve.